En el siguiente episodio de nuestro podcast en alianza con Efecto Colibri tenemos una entrevista con Juan Umaran director de la empresa de servicios de tecnología Arbusta que acompaña a otras organizaciones en su proceso de transformación digital incorporando nuevo talento humano. Abordemos otra mirada de qué es talento y lo que representa para las personas no se han podido desarrollar de manera profesional.
En la visión de Arbusta, el talento nato que existe en muchas partes y está asociado a la capacidad de aprender, la persistencia de adquirir conocimiento, hacerlo práctico y finalmente ponerlo a prueba para progresar y convertirse relevante para la industria. Arbusta se enfoca en buscar a personas que no han podido alcanzar un grado académico competitivo o tengan un ingreso económico muy escaso.
Arbusta se convierte en esta primera experiencia laboral para muchos jóvenes, y el espacio organización se convierte en la experiencia de la autonomía y la toma de decisiones a partir de un salario. Es un espacio que admite el “error en el trabajo” porque existe toda una estructura de acompañamiento y aprendizaje continuo. El nuevo talento demuestra eficiencia y capacidad, que sumado a la experiencia práctica y el empeño se convierten en un talento muy importante para las empresas de hoy en día.
Los temas más importantes abordados por Juan para poder encontrar en esta entrevista son:
- El concepto del nuevo talento humano
- Búsqueda y selección de nuevo talento
- Proceso de integración de nuevo talento
- La importancia de un ambiente de confianza en el ámbito laboral
- Características demográficas que se priorizan para dar la oportunidad a nuevos talentos